一位建筑师和一名实习生最终获得了年度大型办公室奖林依轮

一位建筑师和一名实习生最终获得了年度大型办公室奖

SCHW?BISCHGMüND，德国 - “当然，我们可以，”当博世AS要求他为斯图加特附近的总部扩大最初的小型设计时，Alexander Fehre回答道。这家德国制造商最初在他的在线投资组合中发现办公室阁楼项目之后聘请了Fehre，并且不知道工作室相当小 - 在那时，' WE '只是年轻的建筑师和实习生。“当他们打电话问我是否可以管理时，我真的在办公室周围看了看，并意识到我需要更多的工作人员，”他现在笑着说“但我也知道，当你有幸获得这个机会时，只有一个方向可以走。”

这个赌注得到了回报：由于结合了那种勇敢，小小的谦逊和实验的开放性，Fehre和他的团队 - 现在已经有10人 - 开始获得年度大型办公室框架奖。

这不是桌面墓地

Drove是这里的关键字。Neue Arbeitswelt 205是一家旧工厂，为工作汽车零件的工程师改造成办公空间 - 博世AS的AS代表汽车转向。受到产品使用道路的启发，Fehre设计了一条曲线式通道，可以降低工作站群的密度。“这不是一个桌面墓地......相反，这些都是亲密的人类空间，”我们的评委会成员 Sevil Peach在评审期间总结道。“这是一个经过深思熟虑的考虑周全的项目。”

Fehre的体贴超越了布局。他与工程师一起举办了几次研讨会，以找出他们缺少哪些工具。这些员工正在跨学科团队中工作，在没有正式蓝图的空间内开发新产品。“这个项目是博世AS的第一个此类项目：它是如何重新使用不再需要的旧生产车间以及如何提供这些大型自由区域的原型，”Fehre解释说。经过一系列导致家具起草的深度研讨会后，设计团队设计了一系列定制的粗纱工作站，可以在不同的地方开启和关闭。“他们最大限度地使用这些工具......所以，如果典型的德国工程师不抱怨，这是你能得到的最高赞誉，”他笑道。

正是这种尊重利基文化和个人主义的能力严重影响了陪审团的最终决定。“这些可破解的空间和定制的元素...... 正在考虑人类的设计，”合理的评委会成员Primo Orpilla说。

如果典型的德国工程师没有抱怨，这是您可以获得的最高赞誉

那些色彩选择呢？对于这位德国建筑师来说，这是一种情感上的保证，可以防止被算法和机器替换。他解释说，与他的提议相反，将是一个白色和极简主义的空间，每个工作台看起来都是平等的。在这里，他创造了尽可能多的不同角落。他说，当人类的框架与人类一样多样化时，人类就可以在一个空间中创造出来。

客户的初步简报是一项艰巨的任务：他们的工作文化是开放的，每个人都有机会提供一个想法，即使它听起来不太革命或看起来太天真，他们希望这个空间能够反映出来。在大胆地实现了这一目标，并且手持框架奖蓝色立方体之后，建筑团队现在正在为博世AS开辟新的道路 - 工作室亚历山大·费尔现在已被委托为公司提供更多办公室。

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